网易家居：您曾说过“只要有年轻的心，设计可以做到80岁”，您觉得年轻的心要如何保持？是天生的还是后天可以培养？
邱德光：年轻的心，当你还年轻的时候，自然就是天生的，而且因为你就活在这个时代，跟周边的同龄或更年轻的人在一起，
接触很多年轻的事物，还有新的科技等，接受信息的度很广，就有年轻的心。当你年纪稍长，新的事物接触的比较少，但你又
跟年轻人在一起，从他们那里接收信息，这样心态一样可以年轻，这是我的看法。 查看更多>>

网易家居：中国设计星定义为中国设计首档命题演讲真人秀活动，您是怎样看待这种形式的，您觉得这种模式在设计界有生命力吗？
朱晓鸣：我觉得这种模式特别好，因为它通过一个真人秀的现场形式，表现了平时设计师们默默无闻创作背后以外的东西。它增加了
现场的讲解，表达自我的设计主张。一个设计师在这个舞台上，要求得更多的是自我的感染力、语言能力和现场发挥能力的综合表现。
对一个优秀的设计师的定义中，我觉得这些能力缺一不可。所以我觉得中国设计星这个舞台可以给设计师们很好的催化和强化，让他
们可以勇超曾经的自我。这是个非常有生命力的活动。 查看更多>>

网易家居：您为什么愿意担任中国设计星的导师？
范日桥：作为设计行业的先行者，我们有义务把一些经验传递给更年轻
的设计师。同时反过来，其实一些年轻设计师他们本身有更加新鲜的想
法，这对我们来说也是一种启发和一种激发。 查看更多>>

袁欣：爱好设计，所以经营设计。身处中国设计蓬勃发展之际，心生欢喜又踌躇满志…
身经百战后，领悟“设计”出身“高尚”、理应报效社会。逐意图推广设计文化，传递
设计价值，发展设计品牌。 查看更多>>

网易家居：现在有一些设计公司创始人非常乐意将自己的弟子推上舞台，也有一些创始人不愿意将自己的弟子推出来，认为这样
更容易造成人才的流失，您怎么看待这种现象。
崔树：这个问题不是我能评判清楚地，一个聪明的老板有自己的评判标准，设计师也有自己的思考方式，我的认识不能代表什么。
我觉得是否推出自己的弟子取决于老板的心态有多大和设计师对自己职业的规划，一个好的公司是可以留住有职业心的好设计师的。
我的公司创办了只有六年，但是大部分员工没有离开过公司，未来也不会离开。 查看更多>>

网易家居：现在有很多设计师活动商家的印迹非常重，而中国设计星号称最公平公正，以赛事本身的质量为唯一标准，您认为作为主办方之一的新中源
陶瓷做到了吗？为什么？
邵唯晏：我觉得比赛某种程度上都会有主客观的条件，当然在客观价值上大家会觉得比赛会不会有操作或者会不会有一些倾向啦。我觉得就算是一个公
正的比赛，不同评审的眼光也会因为当时的一个氛围有所不同，不同组成的评审的专业也会选出不同的比赛选手，但是这也是很客观很公正的。那不公
正的比赛，几次作品下来，大家马上就能看出来了，这个也不会存活太久，所以在参与任何一个平台我也不会过问这个问题，只要很多人都想来参加，
就表示这个平台有某一种主客观的平衡点。去年第一届办的很好，第二届更多的人想参与，在某种客观价值上就表示新中源办的中国设计星比赛有某种
好的品质。 查看更多>>

网易家居：当接到主办方邀请担任中国设计星导师的那一刻，您是什么感受，您是出于什么样的考虑愿意担任这个职务？
廖奕权：接到邀请的最初是很惊讶的，我误以为是受邀参赛，因为身为香港人，普通话说得不是很好，参加演讲肯定会输。
确认受邀作为执行导师，我非常的荣幸跟开心。作为84后设计师，读书、出国学习经历过很多也有很多故事想跟大家分享，
当然也希望听到同行中比我更小的设计师们不一样的成长故事。 查看更多>>